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Stellenbezeichnung und/oder Beschreibung der zu besetzenden Stelle. Dadurch stellt sich das Unternehmen im Stellenmarkt besonders heraus und unterstreicht die Wertigkeit des zu besetzenden Arbeitsplatzes. Viele Lokalzeitungen haben mittwochs und samstags einen Zeitungsteil mit Stellenanzeigen beziehungsweise Stellengesuchen, wobei der Stellenmarkt am Wochenende deutlich größer ausfällt. Diesen Verlegern geht es schlecht, weil sich die Werbung rar macht und nun auch noch die Stellenanzeigen wegbrechen, Richtung Internet, wo fileür sie leider nur „lausiges Kleingeld“ zu holen ist. Unseriöse Stellenanzeigen mit kostenpflichtigen Telefonnummern oder kostenpflichtigen Informationsmaterial werden nicht geschaltet und kommentarlos gelöscht. Stellenanzeigen mit Zusatzoptionen erhalten generell mehr Resonanz von Bewerbern. Die genannte Anzahl an Bewerbern entspricht dem Durchschnitt der über unser Formular versandten Bewerbungen pro Klick-Paket. Insbesondere ein Weblink zu der Webseite des Unternehmens hilft Bewerbern weiter. Z.B. die kostenlose Jobbörse für Ihre Homepage - Binden Sie Ihre Stellenanzeigen keine Hexerei ein! Über den very best Work Firmenlink binden Sie Ihre Stellenanzeigen direkt in Ihre Firmen Homepage ein: Die eigene Unternehmens Jobbörse! Anders verhält es sich bei der Jobsuche in einer Jobbörse oder in Sozialen Netzwerken. Bitte beachten Sie auch folgende wesentliche Nutzungsbedingungen für Stellenanzeigen. Wenn Sie kostenlose Stellenanzeigen aufgeben, werden diese im hochwertigen Layout dargestellt.
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